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EBE !!
39 % des collectivités déclarent avoir rencontré des difficultés de recrutement en 2021, selon une enquête menée par le groupe Randstad et des associations d’élus et de directeurs territoriaux. Parmi les freins identifiés : le manque de candidatures, mais aussi le manque d’attractivité des rémunérations.
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Pôle emploi propose sur son site quelques guides pratiques au format PDF pour aider les demandeurs d’emploi dans leurs diverses démarches. Ces guides sont un bon point de départ pour obtenir les informations de base qui sont parfois très difficiles à obtenir.
Offres et réflexion sur l'emploi sur la plateforme TV du Conseil Général de la Côte d'Or.
Il m'arrive de donner un coup de main à des personnes à la recherche d'un emploi, en particulier à des plus jeunes que moi, qui viennent de finir leurs études et qui arrivent sur le marché du travail.<br/>Vous serez d'accord avec moi, pour transmettre une candidature, faire connaître un profil, on a besoin du CV. C'est l'étape 1
Avec une présence sur Internet en progression de 20% sur un an, les seniors constituent une importante population connectée. Voilà pourquoi l'équipe beboomer.com propose aux recruteurs un espace gratuit pour publier leurs offres d'emploi. Car les seniors, malgré leur vie professionnelle avancée, restent actifs et ambitieux. Leurs rêves ? Créer leur propre entreprise, réaliser un projet professionnel de grande envergure.
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Trouver un modèle de lettre, une fiche pratique, un barème ou un formulaire cerfa
LinkedIn est un réseau professionnel en ligne. En juin 2010, le site revendique plus de 70 millions de membres3 issus de 170 secteurs d'activités dans plus de 200 pays4.<br/>
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Véronique Guillon, Déléguée générale de l' Union des industries et métiers de la métallurgie Côte d'Or, nous en dit plus. Découvrez vites les opportunités en vidéo !
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Je vais faire écho à votre question sans détour et répondre de la même manière : oui, les employeurs et les recruteurs consultent les sites sociaux.
Pourquoi ?
Pour la même raison que l’on prend des références, que l’on fait passer des tests psychométriques ou que l’on effectue une vérification crédit/criminel : pour avoir le plus d’informations possible sur la personne qui sera potentiellement embauchée avant de faire une offre.
"On ne s’improvise pas designer ou graphiste. Pourtant, vous n’avez que 10 secondes pour faire bonne impression auprès d’un recruteur. DoYouBuzz propose des dizaines d’ambiances graphiques que vous pouvez appliquer d’un simple clic à votre CV en ligne. "
gestion de réseaux sociaux
A tout âge, il est possible de s’engager dans de nombreux domaines : environnemental, artistique, aide aux personnes, il y en a pour tous les goûts. En plus, l’engagement associatif est de plus en plus valorisé par les entreprises et les universités.
Il permet d’acquérir de nouvelles compétences et même d’optimiser ses chances d’insertion professionnelle en renforçant ses capacités d’adaptation. Donnez donc un nouveau sens à votre vie en faisant partie d’une association en parallèle de votre activité professionnelle. Raison supplémentaire de s’engager : 2011 est l’année européenne du bénévolat et du volontariat.
Bientôt un entretien d'embauche ? Vous n'échapperez pas aux questions habituelles des recruteurs. Décryptage.