Avec une présence sur Internet en progression de 20% sur un an, les seniors constituent une importante population connectée. Voilà pourquoi l'équipe beboomer.com propose aux recruteurs un espace gratuit pour publier leurs offres d'emploi. Car les seniors, malgré leur vie professionnelle avancée, restent actifs et ambitieux. Leurs rêves ? Créer leur propre entreprise, réaliser un projet professionnel de grande envergure.

Offres et réflexion sur l'emploi sur la plateforme TV du Conseil Général de la Côte d'Or.

"On ne s’improvise pas designer ou graphiste. Pourtant, vous n’avez que 10 secondes pour faire bonne impression auprès d’un recruteur. DoYouBuzz propose des dizaines d’ambiances graphiques que vous pouvez appliquer d’un simple clic à votre CV en ligne. "

Je vais faire écho à votre question sans détour et répondre de la même manière : oui, les employeurs et les recruteurs consultent les sites sociaux.
Pourquoi ?
Pour la même raison que l’on prend des références, que l’on fait passer des tests psychométriques ou que l’on effectue une vérification crédit/criminel : pour avoir le plus d’informations possible sur la personne qui sera potentiellement embauchée avant de faire une offre.

Véronique Guillon, Déléguée générale de l' Union des industries et métiers de la métallurgie Côte d'Or, nous en dit plus. Découvrez vites les opportunités en vidéo !

" Inutile d'être un professionnel de la mise en page pour réaliser un beau CV.
Grâce à monCV.com, il ne faut que quelques minutes et aucun logiciel payant n'est nécessaire. "

LinkedIn est un réseau professionnel en ligne. En juin 2010, le site revendique plus de 70 millions de membres3 issus de 170 secteurs d'activités dans plus de 200 pays4.<br/>

Vous cherchez un emploi ? Le site Coach’Emploi vous accompagne et vous guide en 5 étapes. Une aide précieuse et un outil facile à utiliser. Profitez-en !

"Pour chaque offre d'emploi qu'elles publient, les entreprises reçoivent des centaines voire des milliers de candidatures. Elles font donc un premier tri drastique. Voici les conseils d'un expert pour éviter de faire partie d'office des candidats qui ne seront pas reçus. "

"Votre CV, votre parcours professionnel, vos compétences sont vos premières traces numériques à créer. Vous les modifierez et les ferez évoluer à votre guise.

La présentation par onglet fait de votre CV un véritable mini-site au look très professionnel.
Dès lors, pour vous présenter sur le net ou communiquer professionnellement votre CV vous avez la possibilité d'utilisez un lien vers votre cv numérique. N'hésitez pas à le placer à la fin de vos emails ou dans les profils de vos réseaux sociaux."

"L'AFIJ est l'Association pour Faciliter l'Insertion professionnelle des Jeunes diplômés. Elle a été créée en 1994 avec pour objectif de faciliter et d'améliorer l'insertion professionnelle des étudiants et des jeunes issus de l'enseignement supérieur. "

"Chaque semaine je reçois par dizaines vos CV pour avis ou pour pour un travail de refonte.

Je reçois également des demandes d'audit de vos lettres de motivation voire de réécriture ou de rédaction originale.

Et je peux constater qu'il est toujours difficile d'écrire sans faute ! Cela n'est pas forcément rédhibitoire pour certains postes, mais pour d'autres cela est évidemment éliminatoire !

Heavy check markVoici un florilège de 77 fautes couramment observées sur les CV et Lettres de motivation"

"Il faut que le résumé de vos expériences reste impactant et mette en avant vos expériences principales. Et les plus réussies."

"Les salariés en CDD peuvent accéder au DIF à condition d’avoir travaillé au moins 4 mois dans les 12 derniers mois."

Allez, au boulot ! >>> "Diplômes et formations : Diplôme d’État Éducateur de Jeunes Enfants, avec au moins trois ans d’expérience professionnelle auprès d’enfants de moins de 3 ans. (Ou dérogation si moins de 3 ans d’expérience)"

Aïe aïe aïe ça pique un peu cette cassette parlementaire. ..